Analista de Atracción de Talento – Con experiencia previa en contratistas mineras

Descripción del trabajo

En Rock Drill nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para formar parte de nuestro equipo. Te invitamos a postular a la posición de:

ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Requisitos del Puesto:
Bachiller universitaria(o) de la carrera profesional de Psicología.
Mínimo 3 años experiencia progresiva en el área de selección en procesos masivos (promedio de 100 procesos mensuales) en compañías o contratistas mineras.
Conocimiento en evaluaciones psicológicas proyectivas y psicométricas, entrevistas por competencias e indicadores de reclutamiento y selección.
Disponibilidad para laborar en Chorrillos de manera presencial, de lunes a viernes de 8:00am a 6:36pm.
Disponibilidad para realizar viajes ocasionales a proyectos mineros.
Funciones Principales:
Realizar la búsqueda, publicaciones y filtros de personal para nuestros proyectos en unidades mineras (Reclutamiento).
Realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales al personal que postule a los distintos proyectos.
Solicitar y recepcionar la documentación y antecedentes (penales y policiales) de los candidatos y brindar soporte a los analistas de atracción del talento en el seguimiento y la verificación correspondiente.
Solicitar y hacer seguimiento a la programación de inducciones y orientar a los candidatos en las evaluaciones que se requieran para el proyecto al que están ingresando.
Verificar la asistencia del personal a las inducciones y asegurar su cumplimiento adecuado.
Consolidar la documentación del personal para armar los legajos y enviarlos a la administración de los proyectos.
Realizar la solicitud del SCTR y hacer seguimiento contemplando los requisitos necesarios para su trámite.
Coordinar y asegurar la subida (ingreso) del personal seleccionado a los CTRs de acuerdo con las fechas de subida correspondientes.
Hacer seguimiento al proceso de entrega de fotocheck y asegurar la entrega del mismo al nuevo colaborador que haya ingreso al proyecto correspondiente.
Otras que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o superior.
Beneficios:
Planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Utilidades.
Seguro de vida ley y SCTR desde el primer día.
EPS al 100% en plan Base PEAS para el colaborador y derechohabientes.
Convenios educativos para el colaborador y familiares directos.