Analista de Acreditación de personal (Minería)

Descripción del trabajo

ANALISTA DE ACREDITACIÓN
Requisitos:
Técnico o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Mínimo 2 años en funciones de acreditación, control documentario o administración de personal.
Deseable experiencia en proyectos mineros, construcción o grandes operaciones industriales.
Manejo de Excel a nivel intermedio avanzado.
Deseable conocimiento de Power Query nivel intermedio.
Manejo de la plataforma 2 PERSONNEL.
Disponibilidad inmediata.
Funciones:
Gestionar el proceso de acreditación y reacreditación de personal propio, contratistas y subcontratistas del proyecto.
Revisar y validar la documentación exigida: contratos, DNI, exámenes médicos ocupacionales, cursos de seguridad, inducciones, licencias, seguros, entre otros.
Registrar y actualizar información en plataformas de acreditación del cliente minero o sistemas internos.
Coordinar con las áreas de Recursos Humanos, SSOMA, Operaciones y empresas contratistas para el levantamiento de observaciones.
Realizar seguimiento a vencimientos de documentos críticos (EMO, SCTR, capacitaciones, pases de ingreso).
Mantener actualizados los listados de personal acreditado, observado y no habilitado para ingreso a mina.
Elaborar reportes periódicos del estatus de acreditación del proyecto.
Administrar y custodiar los expedientes físicos y/o digitales de acreditación.
BENEFICIOS
Ingreso a planilla desde el primer día accediendo a beneficios sociales de acuerdo a ley.
Seguro Vida Ley para ti y tus derechohabientes (esposa e hijos)
EPS al 75%.
Convenios educativos corporativos.
Actividades de bienestar laboral.