Analista Nómina de Minería – Lima norte

Descripción del trabajo

Estamos buscando un Analista Nómina de Minería para incorporarse a nuestro equipo de forma presencial.
Objetivo: Gestionar y controlar de manera eficiente los procesos de nómina y la administración interna del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas, normativas laborales y procedimientos establecidos.
Requisitos:
Bachiller o Titulado de las carreras de Administración, Contabilidad, Relaciones Industriales, Ing. Industrial y/o afines.
Manejo de Excel a nivel avanzado (comprobado)
Uso de Erp Sap, Buk o similares
Manejo de Power Bi (intermedio)
03 años de experiencia como Analista de Nomina o Compensaciones
Especialización en Legislación Laboral peruana, Cálculo de planilla, administración de personal, entre otros.
Competencias especificas: Análisis, Comunicación efectiva, manejo de situaciones de conflicto, trabajo en equipo.
KPIS A EVALUAR
Índice de ausentismo (%)
Horas perdidas / Horas programadas
% de contratos vigentes actualizados
(N° de contratos vigentes actualizados/Total de contratos vigentes
Número de observaciones en auditorías laborales
Cumplimiento de capacitaciones programadas de nómina (%)
Resultado de encuesta interna por atenciones a colaboradores (escala 15).
Propuestas de mejora implementadas
Funciones:
Coordinar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo y pago de remuneraciones y beneficios sociales, asegurando la exactitud de la información y el cumplimiento de la normativa laboral vigente de régimen general y minero.
Garantizar el pago oportuno de remuneraciones, tributos, aportes, beneficios sociales.
Gestionar los impuestos PLAME en el periodo oportuno de acuerdo con el cronograma mensual de Sunat, así como los aportes en el AFPnet.
Generar las altas y bajas, así como realizar las actualizaciones que se requieran.
Controlar la emisión, renovación y modificación de los contratos del personal, incluyendo prórrogas y adendas, asegurando su formalización oportuna y el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como la entrega oportuna de boletas de pago a cada trabajador.
Controlar la emisión y vigencia de las pólizas Vida Ley, SCTR y FOLA, asegurando su cobertura oportuna y el cumplimiento de las obligaciones legales de la organización.
Atender y gestionar las inspecciones y requerimientos de entidades públicas (Ministerio de Trabajo, SUNAFIL, entre otras), asegurando la entrega oportuna de la documentación solicitada y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Atender y gestionar reclamos o quejas de los trabajadores, brindando seguimiento oportuno y promoviendo soluciones alineadas a la normativa interna y laboral vigente.
Realizar el control y seguimiento de los casos de descanso médico y gestión de subsidios, asegurando el cumplimiento de los plazos, la correcta tramitación ante las entidades correspondientes.
la entrega oportuna de boletas de pago a cada trabajador.
Realizar capacitaciones en temas de nómina y compensaciones.
Apoyar al equipo de trabajo en las diferentes actividades programadas en Recursos Humanos.
Otras funciones inherentes al cargo.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla Régimen General
Horario: Lunes a viernes de 08:00 am a 18:00 pm.
Oportunidad de crecimiento
Disponibilidad para realizar visita a otras sedes.
Nuestra compañía promueve la igualdad de oportunidades y garantiza la no discriminación en todos sus procesos de selección, en estricto cumplimiento de la legislación peruana vigente. Asimismo, asegura el tratamiento confidencial y responsable de los datos personales de los postulantes, conforme a la normativa aplicable en materia de protección de datos personales.