Coordinador Contable y Planillas / Sector Minero / Santiago de Surco
Descripción general del trabajo
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Publicadoseptiembre 27, 2025
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Ubicación
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Venceoctubre 27, 2025
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Experienciaaños
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EducaciónUniversitario
Descripción del trabajo
Empresa importante dentro del sector de servicios esta en busqueda de un Coordinador Contable y Planillas para el distrito de Santiago de Surco:
Requisitos
Contador titulado y colegiado.
Experiencia mínima de 3 años
Conocimientos en temas tributarios: Impuesto a la Renta, IGV, Detracciones.
Experiencia en atención de auditorías tributarias de SUNAT y SUNAFIL.
Experiencia en la elaboración de Estados Financieros mensuales.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Experiencia en gestión de planillas
Deseable manejo de Concar SQL
Deseable manejo del sistema de planillas ALVISOFT.
Deseable conocimiento en tributación y contabilidad minera.
Deseable conocimiento en legislación laboral minera.
Deseable manejo de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) e impuestos diferidos.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:30 p.m.
Funciones
Registro masivo e individual de comprobantes de ventas, compras y recibos por honorarios (alto volumen: 500 a 1500 transacciones).
Registro de entregas a rendir, cajas chicas y reembolsos.
Validación de comprobantes de pago en SUNAT.
Gestión y control de detracciones.
Seguimiento y análisis de provisiones mensuales.
Elaboración y validación de asientos contables.
Dominio de normativa de comprobantes de pago e IGV-Renta.
Declaración de SIRE mensual
Elaboración de liquidación de impuestos mensuales y declaración jurada anual (versión completa).
Impresión de libros contables.
Elaboración de planillas en régimen minero.
Elaboración de Estados Financieros mensuales.
Registro de procesos de depreciación.
Conocimiento de NIIF e impuestos diferidos.
Análisis de cuentas de trabajadores (200 trabajadores aprox).
Registro y conciliación de bancos (2 bancos).
Beneficios
Ingreso a planilla general con todos los beneficios de ley.
Sueldo acorde al mercado.
EPS corporativa (opcional).