Coordinador de fortalecimiento de competencias laborales / Unidad minera

Descripción del trabajo

En Adecco, por encargo de nuestro cliente, importante empresa del sector minero estamos en la búsqueda de Coordinador de fortalecimiento de competencias laborales / minería.
REQUISITOS DEL PUESTO:
– Titulado de Administración, Comunicaciones, Ing Industrial y/o de carreras afines.
– Conocimientos en la gestión de presentaciones de alto impacto.
-Experiencia mínima de 5 años es posiciones similares, liderando equipos y proyectos de fortalecimiento de competencias para el empleo con personal local y/o comunidades para puestos operativos y jefaturales. (deseable)
-Conocimientos en: Office nivel intermedio, Gestión de indicadores y Técnicas de Focalización
– Licencia de conducir A1.
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO:
Responsable de supervisar la calidad, efectividad y eficiencia de los programas de Capacitación ejecutados por el Centro de Empleabilidad o por terceros (Instituciones educativas, empresas contratistas, etc.).
Responsable del control de registros de programas de capacitación.
Responsable de seguimiento de desempeño de los participantes, de las entidades educativas asociadas, certificaciones, acreditaciones y resolver los problemas.
Gestionar la puesta en marcha de los programas de formación establecidos como parte del plan anual de formación técnica.
Administrar los programas de formación, gestionar instalaciones y equipos, así como dirigir y supervisar el cumplimiento de las labores administrativas necesarias para su operación.
Otras funciones afines a su puesto.
CONDICIONES LABORALES:
– Salario S/6,000
– Régimen atípico 14×7
Los pagos son mensuales.
Gozarás de beneficios de acuerdo a ley: Doble sueldo en Julio y Diciembre (Gratificación) y un sueldo adicional (CTS) dividido en dos meses (Mayo y Noviembre), asignación familiar en caso tengas hijos, y seguro de Essalud.
En caso quedes seleccionado ingresarás a PLANILLA ADECCO.