Gerente de Proyectos con 8 años de experiencia en el sector minero.

Descripción del trabajo

En Herts Servicios Integrales nos dedicamos a brindar soluciones integrales en el ámbito agrícola. Estamos en la busqueda de de un GERENTE DE PROYECTO
Requisitos
Profesional titulado en Ingeniería Forestal, Agronomía o Ingeniería Civil.
Colegiado y habilitado (indispensable).
Experiencia mínima de 8 años en compañías mineras (indispensable).
Funciones:
– Elaborar el plan general de ejecución del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y metas de control de erosión y sedimentos.
– Aprobar y supervisar la implementación de planes específicos: Plan de Procura, Plan de Seguridad y Manejo Ambiental.
– Gestionar los recursos financieros, humanos, materiales y logísticos para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
– Representar al proyecto ante la entidad contratante, comunidades locales y autoridades reguladoras, respondiendo por los avances y resultados.
– Aprobar los informes técnicos, ambientales y de seguridad elaborados por los supervisores de área.
– Evaluar los avances del proyecto frente al cronograma y tomar decisiones estratégicas para corregir desviaciones.
– Identificar y gestionar los riesgos del proyecto (financieros, operativos, ambientales y sociales), implementando medidas preventivas y correctivas.
– Liderar reuniones de coordinación con supervisores para alinear actividades y resolver problemas críticos.
– Velar por el cumplimiento de la normativa legal, contractual y ambiental aplicable al proyecto.
– Autorizar la adquisición de equipos, materiales y herramientas esenciales para la ejecución de los trabajos.
– Generar reportes de avance y presentarlos a la alta dirección y al cliente con la frecuencia establecida.
– Coordinar con el Supervisor Operativo y el Supervisor SSOMA para garantizar la integración entre ejecución, seguridad y medio ambiente.
– Asegurar el cierre administrativo y técnico del proyecto, consolidando informes finales y lecciones aprendidas.
OFRECEMOS

Buen clima laboral.
Ingreso a planilla desde el primer día.
Remuneración acorde al mercado.
Cobertura de viáticos.
Línea de carrera.
Capacitaciones constantes.