Ingeniero Residente / Exp Sector Metal Mecanico, Minero/Zona Sur del Pais – Sector Minero
Descripción general del trabajo
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Publicadofebrero 19, 2026
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Ubicación
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Vencemarzo 21, 2026
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Experiencia3 años
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EducaciónUniversitario
Descripción del trabajo
Importante empresa del rubro minero, como parte de su plan de crecimiento se encuentran en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:
RESIDENTE
REQUISITOS:
Ingeniería mecánica (COLEGIADO)
Conocimiento de AutoCAD o Project Cursos de política de HSEQ
Maestría o especialidad en Operaciones o Administración o similares
Ofimática Intermedio
Inglés Intermedio
Residencia Sur del País
EXPERIENCIA:
3 Años de experiencia en la posición (Rubro Metal Mecánica – Minero)
Experiencia en mantenimiento a planta concentradora, chancadora y miscelaneos
FUNCIONES:
Definir la dotación de personal requerido para los proyectos y/o servicios.
Responsable de revisar la evaluación previa de las propuestas, para ser presentados al Gerente General.
Gestionar con el equipo de trabajo las actividades de mantenimiento y planificación encomendadas por nuestro cliente, garantizando el cumplimiento de los lineamientos del sistema de gestión de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional.
Responsable del cumplimiento del Plan Operativo del Contrato.
Responsable del cumplimiento de la planificación de suministros comprometidos y actividades asignados al servicio.
Responsable de la gestión de la información generada en el servicio.
Responsable de la sostenibilidad de la calidad del servicio a lo largo de la vigencia del contrato.
Verificar y auditar en campo el desarrollo de actividades.
Identificar desviaciones y oportunidades de mejora.
Fijar objetivos, metas individuales y evaluar al personal a su cargo de acuerdo con éstas mediante un plan de mejora continua, soportado por un programa de desarrollo de competencias.
Gestionar invitaciones para captar nuevos trabajos.
Evaluar nuevos negocios referente a la investigación y desarrollo de la Empresa
Dar visto bueno del trabajo y/o servicio terminado.
Coordinar con el administrador de recursos humanos la asignación de remuneración del personal y las reasignaciones si fuese el caso
Manpower no solicita ningún tipo de pago para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa de este (como referencia o verificaciones laborales). Somos una empresa incluyente, que respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación