Jefe de Calidad Corporativo / Disponibilidad para viajar – Exp. en Concesionario de Alimentados en Campamentos Mineros

Descripción del trabajo

GISER CORP S.A.C. es una empresa de gestión integral dedicada a la comercialización y operación de servicios de Alimentación Institucional y Multiservicios. Nuestro compromiso es ser reconocidos por nuestro Liderazgo y Sustentabilidad Empresarial. Actualmente requerimos contratar personal al puesto de Jefe de Calidad Corporativo.
REQUISITOS:
Técnico titulado en Ingeniería de Industrias Alimentarias, Ingeniería Agroindustrial, Ingeniería Química, Nutrición, Bromatología o carreras afines.
Deseable especialización o diplomado en Gestión de Calidad, Inocuidad Alimentaria o Sistemas Integrados de Gestión.
Experiencia Certificada 3 años desempeñándose como Jefe de Calidad en concesionarios de Alimentos, cadenas de restaurantes, industriales, plantas de alimentos y en servicios de Campamentos Mineros. (INDISPENSABLE)
Conocimiento de BPM, HACCP, ISO 22000, ISO 9001 y normativas sanitarias vigentes.
Manejo de Sistemas de gestión de calidad e inocuidad alimentaria.
Expertis en Auditorías internas y externas.
Conocimiento en Gestión de riesgos y mejora continua.
Manejo del Control estadístico de procesos e indicadores KPI.
Legislación sanitaria y regulatoria.
Disponibilidad para viajar.
OBJETIVO:
Dirigir, diseñar e implementar el sistema corporativo de gestión de calidad e inocuidad alimentaria a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de estándares normativos, contractuales y sanitarios en todas las operaciones de la concesionaria, promoviendo la estandarización de procesos, la mejora continua, la gestión de riesgos y la satisfacción del cliente, garantizando servicios seguros, eficientes y sostenibles.
¿QUE COMPETENCIAS NECESITAMOS?
Liderazgo estratégico
Toma de decisiones
Pensamiento analítico
Comunicación ejecutiva
Planificación y organización
Orientación a resultados
Trabajo colaborativo interáreas
Negociación e influencia
Gestión del cambio
¿QUÉ OFRECEMOS?
Sueldo acorde al mercado.
Ingreso a planilla desde el primer día laborado (CTS, gratificaciones, asignación familiar, etc.)
Alimentación y estadía cubierta al 100% en las Unidades.
Convenios corporativos.
Oportunidad de desarrollo profesional, según desempeño.
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgos (SCTR) y Seguro Vida Ley completos.