Planner de Mantenimiento – Minería

abril 25, 2026
Urgente

Descripción general del trabajo

  • Publicado
    abril 25, 2026
  • Ubicación
  • Vence
    mayo 25, 2026
  • Experiencia
    3 años
  • Educación
    Universitario

Descripción del trabajo

En Grupo La Joya Mining, empresa dedicada al acopio y procesamiento de mineral aurífero, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para asumir la posición de Planner de Mantenimiento.
Requisitos:
Superior Universitario Bachiller o Titulado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónico, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en planificación y programación de mantenimiento, preferiblemente en el sector minero (Tajo abierto, Subterránea o Planta Concentradora).
Manejo de sistemas CMMS/ERP, y ofimática.
Conocimientos en planificación y programación de mantenimiento, gestión de mantenimiento y confiabilidad de activos, y seguridad y normativa minera.
Disponibilidad para trabajar bajo régimen atípico en La Joya.
Funciones Principales:
Elaborar, actualizar y optimizar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, considerando la criticidad de los equipos y el historial de fallas.
Definir y preparar el alcance técnico de los trabajos mayores, paradas de planta y overhauls, estableciendo secuencia de actividades, recursos, materiales y tiempos requeridos.
Programar las órdenes de trabajo semanales y diarias, alineándolas con las ventanas operativas, la disponibilidad de recursos y las prioridades de producción.
Preparar órdenes de trabajo completas y ejecutables, incorporando procedimientos de seguridad, tiempos estándar, planos, instructivos y documentación técnica requerida.
Coordinar y asegurar la disponibilidad oportuna de repuestos, materiales, herramientas y servicios externos, en coordinación con Cadena de Suministros y Almacén.
Monitorear y analizar indicadores clave de mantenimiento (KPIs) relacionados con planificación y programación, elaborando reportes de seguimiento.
Ofrecemos:
Pertenecer a una empresa en proceso de expansión.
Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Cobertura de traslado, alimentación y hospedaje durante turno de trabajo.
EPS cubierta al 100% por la empresa.