RVRO Gran Minería

Descripción del trabajo

Somos Unimaq, una empresa de Ferreycorp y líder en la venta y alquiler de maquinaria ligera en el Perú. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de tu talento para ocupar el puesto de RVRO GRAN MINERIA del equipo que impulsa el desarrollo, impactando positivamente la calidad de vida de millones de personas.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
Planificar y programar actividades de mantenimiento correctivo y preventivo por tarea y nivel de prioridad.
Gestionar los repuestos y la alineación entre el departamento de mantenimiento y el almacén.
Administre órdenes de trabajo, documentación y activos dentro del sistema SAP
Buscar oportunidades de ventas, promover y captar nuevos clientes, evaluando sus necesidades y sugiriendo productos o servicios adecuados.
Controlar y seguir todas las ofertas enviadas hasta la obtención de la orden de compra.
¿Qué necesitamos?
Nivel Académico: Universitario (BACHILLER, TITULADO).
Manejo de software/herramientas: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) (Intermedio), Power BI (Intermedio), SAP (Intermedio).
Disponibilidad para viajar: Si.
Profesión/Especialidad: Ingeniero mecánico, eléctrico o mecatrónico.
Poseer nivel técnico y/o superior en mecánica, eléctrica, ingeniería o carreras comerciales con base técnica que contribuya con las labores.
Experiencia previa de 2 años en funciones similares, preferentemente en el sector minero, industrial o tecnológico.
Experiencia en planificación (Deseable).
Manejo de herramientas Office (Excel intermedio demostrable).
Licencia de conducir.
¿Qué ofrecemos?
Ser parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
EPS y seguro Oncológico.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades reales de línea de carrera en una empresa líder en su sector.
Movilidad de acercamiento y alimentación.
Excelente clima laboral.
Todos nuestros procesos respetan la igualdad de oportunidades, promueven la diversidad, equidad de género y la no discriminación por razón de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Se garantizará la capacidad para incorporar, motivar y fidelizar al mejor talento, manteniendo los principios éticos y legales, alineados con nuestros valores corporativos.