Supervisor Administrativo Comercial – Sector Minero

Descripción del trabajo

Empresa comercializadora de equipos mineros busca un(a) Analista Administrativo altamente proactivo(a), autónomo(a) y con pensamiento estratégico para brindar soporte directo en actividades clave de negocio, investigación, seguimiento de procesos, coordinación administrativa-financiera y atención a clientes. Esta posición va mucho más allá de tareas administrativas básicas, siendo estratégica para el desarrollo y monitoreo de nuevas iniciativas, así como para la continuidad operativa durante ausencias del responsable directo
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Requisitos:
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares (asistencia ejecutiva, análisis administrativo, gestión de proyectos, etc.).
• Inglés avanzado oral y escrito (indispensable).
• Manejo avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint).
• Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y criterio de negocio.
• Experiencia en redacción de reportes, presentaciones ejecutivas y planes de negocio (deseable).
• Disponibilidad para asumir múltiples funciones en un entorno dinámico y en crecimiento.
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Responsabilidades Clave:
1. Apoyo en Investigación de Negocios e Iniciativas:
• Apoyar la exploración de nuevas ideas de negocio mediante investigación de mercado, análisis comparativos y reportes ejecutivos.
• Recopilar información relevante de forma autónoma y presentar conclusiones accionables.
• Colaborar en la evaluación de oportunidades bajo un enfoque estratégico.
2. Seguimiento Interno y Monitoreo de Implementaciones:
• Dar seguimiento a cambios o mejoras implementadas en procesos internos.
• Asegurar su ejecución eficaz y elaborar informes de avance para la Dirección.
• Identificar desviaciones y proponer soluciones.
3. Apoyo en Liquidaciones y Seguimiento de Despachos:
• Preparar documentos de liquidación y realizar el seguimiento de despachos logísticos.
• Asumir funciones rutinarias en ausencia del responsable, especialmente durante viajes al extranjero.
• Coordinar con proveedores y aliados logísticos locales e internacionales.
4. Coordinación Administrativa y Financiera:
• Consolidar resúmenes de pagos de las distintas unidades o empresas del grupo.
• Asegurar la correcta organización de información para aprobación y posterior ejecución.
• Mantener una visión integral de los flujos administrativos y financieros.
5. Elaboración de Planes de Negocio y Seguimiento de Resultados:
• Participar activamente en la redacción y documentación de planes de negocio.
• Recolectar información operativa y desarrollar reportes de cumplimiento y desempeño.
• Apoyar en el monitoreo de indicadores clave de gestión (KPIs).
6. Comunicación y Atención a Clientes:
• Mantener una comunicación profesional con clientes, aliados y contrapartes, en inglés y español.
• Representar a la empresa ante terceros en ausencia del responsable directo.
• Apoyar en la organización de reuniones, llamadas y presentaciones con clientes ________________________________________

Competencias y Habilidades Clave:
• Proactividad y capacidad para trabajar con supervisión mínima
• Pensamiento estratégico y enfoque en resultados
• Capacidad de análisis y síntesis de información compleja
• Comunicación efectiva (oral y escrita, en inglés y español)
• Organización y manejo del tiempo
• Adaptabilidad a entornos cambiantes y multitarea
• Confidencialidad y manejo de información sensible
• Orientación al cliente y profesionalismo en la interacción externa
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Condiciones Adicionales:
• Disponibilidad para asumir tareas variadas, con flexibilidad para adaptarse al crecimiento del negocio.
• Posibilidad de asumir mayor responsabilidad progresivamente.
• Entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional