Supervisor de energía y mantenimiento Planta / Unidad minera Cerro de Pasco

Descripción del trabajo

¡TÚ PUEDES FORMAR PARTE DE NUESTRO STAFF! ¡SÚMATE A NUESTRO EQUIPO!

Somos CONSULTING ADVISERS, un grupo empresarial especializado en brindar soluciones integrales en materia de gestión de talento humano cultivando experiencias laborales duraderas.
Actualmente estamos requiriendo :
SUPERVISOR DE ENERGIA Y MANTENIMIENTO PLANTA
REQUISITOS:
– Licenciado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Mecatrónica, Mecánico-Eléctrico
– Conocimiento de gestión de mantenimiento, legislación de energía eléctrica, instrumentación, automatización, equipos de mina y planta.
– Conocimiento de Office 365 (Word, Excel)
– Experiencia en alguna unidad minera
– Experiência manejando personas y equipos de trabajo.
– Tener disponibilidad para laborar bajo regimen de 20 x 10 en Cerro de Pasco

FUNCIONES:

– Supervisar la utilización eficaz y eficiente de los recursos (materiales, equipos y RRHH) de la planta concentradora (chancado, molienda, flotación, gravimetría y filtrado), generación de energia electrica, generación de aire comprimido y distribución de energia en interior mina para cumplir con su mantenimiento preventivo, predictivo, proactivo y correctivo de acuerdo a los planes de producción, dentro del presupuesto de mantenimiento y políticas, procedimientos de trabajo y seguridad en la unidad.
– Supervisar el mantenimiento mecánico y eléctrico de planta concentradora.
– Supervisar el mantenimiento de generadores de casa fuerza principal.
– Supervisar el montaje e instalación del sistema de distribución en interior mina.
– Coordinar con las diferentes áreas involucradas en el proceso.
– Participar de las reuniones con operaciones y áreas requeridas.
– Dirigir, aplicar y supervisar los trabajos de mantenimiento de los equipos bajo su responsabilidad.
– Verificar que los trabajos de los contratistas sean ejecutados con seguridad, calidad y preservando el medio ambiente.
– Asegurar la ejecución de los trabajos con seguridad, calidad, eficiencia y eficacia.
– Retroalimentar permanentemente a su equipo de trabajo basándose en los resultados de su desempeño.
– Incentivar el aporte de ideas a todo el personal, resaltando cada una de ellas.
– Proporcionar soporte técnico, información y conocimiento al personal.
– Identificar oportunidades de entrenamiento en habilidades y competencias de su personal.
– Estar preparado en la operación de equipos de línea de producción directa para operarlos en caso de emergencia.

BENEFICIOS:
Planilla completa con todos los beneficios de ley.
Alimentación y alojamiento cubierto al 100% durante su estadía en unidad minera.
Transporte ida y vuelta desde puntos de embarque en: Huancayo , Pasco y Lima
Oportunidad de crecimiento profesional