Supervisor de Movimiento de Tierras / Unidad Minera

Descripción del trabajo

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Somos una empresa que ofrece servicios integrados en la construcción para minería, infraestructura y edificaciones y nos encontramos en la búsqueda de personas comprometidas, íntegras e innovadoras para ocupar el puesto de Supervisor de Movimiento de Tierras en Unidad Minera ubicada en Cusco.
Misión: Planificar, coordinar, supervisar y controlar las actividades relacionadas con la excavación, nivelación, relleno y compactación del terreno, asegurando que se cumplan los plazos, especificaciones técnicas, normas de seguridad y calidad del proyecto.
Requisitos
Deseable técnico civil o bachiller.
Mínimo 4 años de experiencia en puestos de movimiento de tierra en construcción, minería y/o empresas de servicios
Conocimientos en técnicas de excavación, corte y relleno, lectura e interpretación de planos topográficos y de obra civil, tipos de suelos, métodos constructivos.
Deseable licencia de conducir AIIB.
Disponibilidad para trabajar bajo régimen minero 14×7 / 20×10 en Cusco.
Funciones:
Verificar que las actividades de movimiento de tierras se ejecuten de acuerdo con los planos, especificaciones técnicas y cronograma del proyecto.
Controlar el uso de maquinaria pesada (retroexcavadoras, motoniveladoras, excavadora etc.).
Asignar tareas al personal a cargo (operadores, topógrafos, ayudantes).
Supervisar el rendimiento del equipo de trabajo y resolver conflictos en campo.
Llevar registros diarios del avance de obra.
Asegurar que el terreno esté correctamente compactado y nivelado según requerimientos del proyecto.
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud ocupacional.
Identificar riesgos y aplicar medidas correctivas.
Controlar el uso eficiente de materiales, combustibles y maquinaria.
Solicitar oportunamente los recursos necesarios para evitar retrasos.
Informar al residente o jefe de obra sobre avances, problemas y necesidades.
Coordinar con otras áreas (topografía, calidad, planificación).
Cumplir con las normas, reglamentos, políticas e instrucciones que involucre el reporte de incidentes o accidentes en el trabajo de manera inmediata al equipo de SSO, capacitaciones, entrenamientos, simulacros, relacionados con el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa con el fin de garantizar el cumplimiento de este en la Organización
Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras politicas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningun tipo de discriminacion por genero segun la Ley N° 28983. Asimismo, promovemos la inclusion de la persona con discapacidad, segun la Ley N° 29973, y no solicitamos ningun tipo de retribucion o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y seleccion